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集团公司举办2019年新员工入职培训
2019-7-30 9:47:03       本站    点击:590次

       近日,由集团公司人力资源部组织2019年新入职员工开展了为期4天的入职培训,本次培训包含了室内礼仪培训、企业文化介绍和户外拓展训练,同时也安排了新员工见面会、文艺演出、老员工经验交流等内容。
       此次培训邀请商务礼仪专业讲师、情绪与压力管理专业讲师、项目管理部及人力资源部的相关人员进行了面授。商务礼仪培训通过仪容仪表、沟通技巧、心态转变等内容进行了长达4个小时的讲解,使新员工能够在以后的工作中更好的运用礼仪文化。项目管理培训内容涵盖了公司的各类名优建筑介绍、历史文化传承以及公司各层级组织构架、岗位设置、任职要求、工作流程及晋升通道,引导新员工正确树立个人成长目标,尽快学习掌握工作方法和技能;职业生涯管理培训,使新员工更好的了解自己,在今后的工作中如何开展工作以及未来的发展有一个明确的方向。
       在拓展培训过程中,新员工在教练的带领下,分成八个小队,并分别选出了各自的队长,大家齐心协力,依靠团队力量,克服心理障碍,完成了一系列拓展项目。整个拓展过程中,为保证安全,人力资源部全程跟踪,项目设计从个人到团队,从高空到地面,将现实生活与虚拟场景加以结合和重演,促使新员工正确面对无法预料的成功或失败,引导新员工共同学习、思考、交流、分享、感悟,为打造高效率、高执行团队奠定基础。
       见面会上,新员工利用3天时间排练了4个节目,向各位领导很好的展示了他们的精神面貌。人力资源部部长向大家介绍了本次参会的领导班子成员、机关部门负责人及各基层单位经理。在自我介绍的环节,新员工从每个小队选取了一名男生和一名女生作为介绍主持人,8个小队依次向各位领导介绍了他们每个小组成员的基本情况,让各位领导对他们有了更好的认知。 为了让新员工能在培训之后更好的融入到工作,集团邀请了机关法律事务部刘帅、第五3D之家官网公司何育波、第七3D之家官网公司高磊、第九3D之家官网公司蔡保云4名优秀员工分别从个人工作情况、工作经验、成长感悟等方面进行了交流。
      集团公司党委书记、董事长李家卫对新员工的到来表示欢迎,希望每一位员工都能健康、快速的成长,与企业共同发展。他要求:一、遵守公司的规章制度,加强自我管理、自我约束;二、传递正能量,在工作过程中遇到问题,不抱怨、不埋怨,共同寻找解决的办法;三、建设学习型团队,大家要在工作中,努力加强自身的学习,不断的提高;四、爱岗敬业,心向一处想,劲往一处使,在公司内部营造出激情、创新、拼搏、进取、正直的氛围。 
       本次培训为新入职员工搭建了沟通交流的平台,同时公司也为新员工提供了施展才华的广阔舞台,希望新员工能尽快融入到公司大家庭,健康快乐成长。

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